Empresas
¿Te suena alguna de estas situaciones?
“No encuentro perfiles por ningún lado.”
“Tengo muchas bajas médicas en el equipo y no sé cómo afrontarlo.”
“He crecido tanto que ahora no sé por dónde empezar a poner orden.”
“Mi proceso de selección me consume demasiado tiempo y energía.”
“Quiero atraer talento, pero no sé cómo hacerlo de forma estratégica.”
Si te has visto reflejado/a en alguna de ellas, no estás solo/a.
En Jeong People acompañamos a las empresas en esos momentos clave de crecimiento, cambio o reorganización.
Nos convertimos en partners de tu proceso, ayudándote a identificar, atraer y cuidar el talento adecuado.
Pero sobre todo, te ayudamos a construir equipos estables, comprometidos y alineados con tu cultura.
Porque creemos que los buenos resultados nacen de personas conectadas con propósito.
Cómo podemos ayudarte
🧭 Consultoría organizacional
Cada empresa tiene su propio ritmo, cultura y desafíos. Por eso, antes de proponer soluciones, escuchamos y analizamos.
Te ayudamos a entender qué está pasando en tu organización y a implementar estructuras más claras, eficientes y humanas.
¿Cómo lo hacemos?
- Diseño e implementación de procesos organizativos y flujos de trabajo.
- Estandarización de procedimientos y mejora de la comunicación interna.
- Definición de roles y descripciones de puesto claras y alineadas con los objetivos del negocio.
- Acompañamiento en procesos de cambio (crecimiento, reestructuración, integración de equipos).
- Proyectos a medida según tus necesidades: desde diagnósticos culturales hasta planes de desarrollo interno.
Transformamos la complejidad del crecimiento en claridad, orden y dirección.
🎯 Selección de talento
Encontrar a la persona adecuada va mucho más allá del currículum.
En Jeong People apostamos por procesos de selección humanos, tecnológicos y estratégicos, donde el foco está en la conexión entre la cultura de la empresa y los valores del candidato.
Nuestro enfoque:
Selección por valores y propósito, asegurando el fit cultural.
Procesos eficientes gracias a un ATS avanzado, que nos permite automatizar tareas sin perder la cercanía.
Base de datos propia de talento en constante actualización.
Equilibrio entre rapidez y calidad, cuidando la experiencia tanto del cliente como del candidato.
Comunicación constante y transparente durante todo el proceso.
Seleccionamos con cabeza y con corazón: talento que encaja, conecta y se queda.
💬 Formación y desarrollo
El aprendizaje continuo es la base de los equipos sólidos y motivados.
Diseñamos formaciones prácticas y personalizadas, orientadas al desarrollo humano y profesional de las personas que hacen posible tu empresa.
Ofrecemos:
Programas de formación en liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Talleres de habilidades blandas (feedback, escucha activa, inteligencia emocional, gestión del cambio).
Capacitación para managers y HR en procesos de selección y acompañamiento.
Sesiones de coaching grupal o individual para potenciar el crecimiento interno.
Formamos personas que lideran con empatía, claridad y propósito.
🌿 Cultura y desarrollo del talento
Ayudamos a fortalecer la identidad y el bienestar organizacional.
A través de proyectos de cultura y clima laboral, impulsamos entornos más inclusivos, sostenibles y cohesionados.
Incluye:
- Evaluación de clima y cultura.
- Planes de engagement y bienestar emocional.
- Estrategias de employer branding (marca empleadora auténtica).
- Acompañamiento en transiciones o integraciones de equipos tras el crecimiento o el cambio.
Porque cuando las personas se sienten bien, las empresas crecen.
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En Jeong People actuamos con respeto absoluto a la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD).
Los datos personales recibidos a través de nuestros procesos de selección o formularios serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente con fines profesionales, garantizando su seguridad y derecho de acceso, rectificación y supresión.
Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros servicios, asegurando procesos de selección libres de sesgos por razón de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal o social.
Creemos en un modelo de selección ético, transparente y humano, donde cada persona sea valorada por su talento, su potencial y sus valores.