Ingeniero/a de mejora de procesos
¿Tienes experiencia en ingeniería de organización industrial? Si buscas empezar el 2026 con un proyecto de crecimiento donde puedas aportar esta es tú oferta.
Desde Jeong People, nos encontramos en búsqueda de un perfil ingeniero/a de mejora de procesos.
Formarás parte de un equipo con una sólida trayectoria en el sectores de industrial, con amplia presencia geográfica y una fuerte orientación al servicio y a la calidad.
Se trata de una organización estable, con visión a largo plazo y una cultura basada en el rigor técnico, la mejora continua y la cercanía con el cliente con una visión de futuro basada en la optimización de procesos, la digitalización y el desarrollo de talento interno.
🎯 Misión del puesto
Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, identificando ineficiencias, digitalizando procedimientos y optimizando recursos, con el objetivo de aumentar la productividad, la calidad y la eficiencia global de la organización.
🛠 ¿Qué harás en tu día a día?
Analizar procesos actuales e informatizar procedimientos operativos.
Optimizar herramientas, flujos de trabajo y tiempos.
Detectar ineficiencias y proponer soluciones prácticas y sostenibles.
Definir, desarrollar y hacer seguimiento de KPIs.
Evaluar procedimientos existentes e implantar metodologías de mejora continua.
Elaborar reportes claros sobre el estado de los procesos y propuestas de mejora.
Colaborar estrechamente con taller y coordinación para asegurar la implementación real de las mejoras.
Prepararte progresivamente para asumir mayores responsabilidades dentro del área de operaciones.
🧩 Qué te hará triunfar en la posición:
Formación y conocimientos.
Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Mecatrónica.
Conocimientos en programación.
Conocimientos técnicos de neumática, hidráulica y mecánica.
Nivel de inglés B2–C1.
🎁Qué se ofrece la compañía:
Horario de Lunes a jueves: 8:00 a 17:00, viernes: 8:00 a 15:00.
Plan de carrera real.
Formación continua impartida por líderes del sector a nivel mundial.
Incentivos ligados a desempeño.
Estabilidad laboral en una empresa sólida y con visión a largo plazo.
Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento.
Rol clave y visible dentro de la organización.
Entorno técnico, profesional y cercano.
¿Te encaja lo que lees? ¡Queremos conocerte!
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